התוצאות השונות לאחר תביעת אובדן כושר עבודה

אם נבדוק מדי שנה את המספרים של תביעות שונות הקשורות לכך שעובדים מסוימים נמצאים בבעיה מאחר ובגלל תאונות או מחלות מקצוע אין הם יכולים לעבוד יותר במקצוע שלהם או בכלל, הרי שנבין עד כמה תביעת אובדן כושר עבודה היא לא דבר פעוט שמסתכם רק במקרים פשוטים, אלא שמדובר על מספר רב של מקרים מדי שנה למרבה הצער, ועל תוצאות שונות של כל הגשת תביעה כזו, גם אם מדובר על הגשתה ע”י איש מקצוע.

עבור מי שנפגע בעבודה או שהוא חושב שהוא סובל ממחלה מסוימת שהתפתחה או נגרמה בזמן עבודתו במקום עבודה כלשהו בו היה מועסק, הרי שהגשה של תביעת אובדן כושר עבודה היא דבר חשוב מאוד. אין ספק שמי שאינו יכול להמשיך לעבוד בכלל או שהוא חייב לשנות מקצוע בגלל מקרה לא פשוט של אובדן כושר עבודה, מרגיש שמעבר לסבלו הוא צריך לקבל פיצוי בהתאם לזכויות השונות שמקובלות במדינת ישראל.

לכן הגשת תביעת אובדן כושר עבודה מלווה בציפיות ברורות של עובד שנפגע ורוצה לראות כיצד הוא לא סובל גם מבעיות כלכליות או מעתיד שחור, אם נגדיר זאת בצורה ציורית קיצונית מאוד, בגלל הפגיעה בעבודה. אך ציפיות הן דבר אחד, וצריך להבין כי במקרים מסוימים התוצאה הסופית לאחר הגשה של תביעת אובדן כושר עבודה יכולה להיות שלילית. לכן חשוב למצוא את האפשרות המקצועית ביותר לניהול של מהלך חשוב כזה.